Конкурентоспособная и бесконфликтная среда в трудовом коллективе – залог успешного менеджмента. Но, все же совсем без разногласий трудно обойтись. И потому наиболее рационально и результативно любые переговоры, решение сложных вопросов, урегулирование споров проводить за столом переговоров с обязательным участием профсоюзного комитета. Неоценимую помощь в достижении консенсуса между работодателем и работником в лице профсоюзов оказывают согласительные комиссии. О том, как работает этот орган взаимодействия в системе образования, и каков порядок разрешения трудового спора в согласительной комиссии экибастузским педагогам рассказали и продемонстрировали на практике в ходе областного семинара, организованного Павлодарской областной организацией Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки. Открывая работу семинара, модератор мероприятия — главный специалист по правовым вопросам ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки» Гульшат Джаркенова ознакомила участников с основными направлениями деятельности общественной организации, особо подчеркнув ее главную цель – защита прав и интересов работников образования. Спикер напомнила, Трудовой кодекс РК системно обновляется и на современном этапе предусматривает обязательное предварительное рассмотрение индивидуальных трудовых споров: согласительными комиссиями, а затем судами. Введение данной нормы было направлено на то, чтобы дать сторонам возможность решать индивидуальные трудовые споры внутри организаций в короткие сроки, а также на снижение количества споров, рассматриваемых судом. На семинаре было отмечено, что одним из современных и эффективных инструментов защиты законных интересов работников, инициированных профсоюзом, с 2018 года является Примирительный центр «Татуласу орталыгы», открытый на площадке профсоюзного объединения. Он позволяет сократить количество судебных споров, популяризировать альтернативные способы их разрешения, в том числе и медиативное урегулирование. Подробно о работе Центра, а также о порядке разрешения трудовых споров в согласительной комиссии слушателям рассказала заместитель председателя, руководитель центра Марина Иванова. Профессиональный медиатор и ветеран судебной системы детально разъяснила алгоритм создания и деятельности согласительной комиссии, с примерами из практики и обратной связью с аудиторией. Как отметила спикер, как правило, при грамотной организации работы согласительной комиссии большинство трудовых споров решаются миром, что устраивает обе стороны конфликта. Но бывают и такие ситуации, когда заявитель не соглашается с решением комиссии и обращается в суд. При рассмотрении трудовых споров в судебном порядке тоже есть свои нюансы и особенности. О них участникам семинара рассказала судья Павлодарского городского суда Ажар Баймухамбетова. После выступления семинар перешёл в формат диалога, во время которого эксперты ответили на вопросы участников, а также провели индивидуальные консультации. Итоги семинара подвела руководитель Экибастузского городского профсоюза работников образования Алима Рахимжанова. Участникам вручили сертификаты.
Пресс – служба Павлодарской областной организации Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки.
Russian
Kazakh