Ұжымдық шарт қолданыста!

Жалақы  біздің  қызметкерлеріміздің  көпшілігі  үшін  жалғыз  табыс  көзі.

Елімізге  төтенше  жағдай  енгізуге  байланысты    мекемелер  уақытша  жұмыстарын  тоқтатып, шектеулер  қойғанда, жұмыс  берушінің  алдында  қызметкерлерге  айлық  жалақысын  төлеу  кезінде  бірқатар  мәселелер  туындады. ҚБ «Қазақстандық салалық білім және ғылым қызметкерлері кәсіптік одағының Павлодар облыстық ұйымы»  қолдауымен   қиын жағдайда сала қызметкерлерінің әл-ауқаты, жұмыс орындары  мен кадрлық әлеуетін сақтау мақсатында  лицейдің  ұжымдық   шартының «еңбекті  реттеу мен төлеу» тарауына уақытында толықтырулар енгізу негізінде, ЕҢБЕК  ШАРТЫ  МЕН  ЛАУАЗЫМДЫҚ  МІНДЕТТЕРІ  ТІЗІЛІМІНЕ  СӘЙКЕС  ҚЫЗМЕТКЕРДІҢ  КЕСІРІНЕН  ЕМЕС  БОЛҒАН   ЕРІКСІЗ  УАҚЫТША  ЖҰМЫС  ТОҚТАУ  КЕЗІНДЕ (ТӨТЕНШЕ ЖАҒДАЙ, КАРАНТИН  ЖӘНЕ Т.Б.) ЕҢБЕКАҚЫЛАРЫ    ЖҮЗ  ПАЙЫЗ  ТӨЛЕНЕДІ деген шешім қабылданды.

Аталмыш  шара  ЖҰМЫС БЕРУШІНІҢ  қызметкерлер  алдында әлеуметтік  жауапкершілігі  болып  табылады.

Әр қызметкерімізге қамқорлық таныту – біздің  міндеттіміз, ал ұжым- жақын  адамдарымыз. Халқымыз  үшін  қиын  жағдай  туғанда  бірге болуымыз  керек!

Коллективный договор в действии!

Заработная плата для большинства наших работников -единственный источник дохода.

С введением в стране чрезвычайного положения перед работодателями встал ряд вопросов об оплате труда работников, вынужденно отправляемых организацией на простой.

При поддержке ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки», с целью сохранения уровня благосостояния наших работников, рабочих мест и кадрового потенциала на основании своевременно внесенного дополнения в раздел » оплата и нормирование труда» Коллективного договора лицея, принято решение о  СТОПРОЦЕНТНОЙ ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА ПЕРИОД ВЫНУЖДЕННОГО ПРОСТОЯ НЕ ПО ВИНЕ РАБОТНИКА (КАРАНТИН, ЧРЕЗВЫЧАЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ И ДР.) В СООТВЕТСТВИИ С ТАРИФИКАЦИЕЙ, ФУНКЦИОНАЛЬНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ И ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ.

Данная  мера является проявлением социальной ответственности Работодателя перед своими работниками.

Заботиться о каждом своем работнике — это наша обязанность, так как коллектив — это близкие люди. И в эти сложные для всего нашего народа.

#Amanbolaıyq

#bizbirgemiz

#uidebol

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *