Сегодня, 27 октября 2022 года состоялся областной выездной семинар в селе Кемеңгер Павлодарского района – «Жаңа Қазақстан – Жаңа кәсіподақ», который проходил на базе КГКП «Высший инновационный аграрный колледж «Ertis». Обучающий семинар провели для членов первичной профсоюзной организации «Высший инновационный аграрный колледж «Ertis». Мероприятие началось с просмотра видеоролика – «Социальное партнёрство – синергия взаимодействия», где были показаны основные моменты областного тура Республиканского конкурса «Лучший коллективный договор». Пленарную часть семинара открыла Арынова Алма Файзрахмановна – главный специалист ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки» и ознакомила участников об основных направлениях Концепции развития Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки «Жаңа Қазақстан – Жаңа кәсіподақ». Тема выступления содержала ключевые аспекты в реализации новой концепции и совершенствования направлений в работе профсоюза. Алма Арынова поделилась видением развития отраслевого профсоюзного движения; основными принципами и подходами его развития; дальнейшего совершенствования нормативно – правовой структуры работы профсоюзной организации области; о продолжении работы в развитии социального партнёрства. В части модернизации деятельности профсоюза организовать работу центра по развитию новых технологий и методов мотивации на основе осознанного профсоюзного членства. Актуальность использования мобильных приложений «Digital Kasipodaq» и «Bilim Kasipodagy», которые предусматривают повышение уровня правовой грамотности для молодых педагогов, получения методической помощи по линии профсоюза в электронно – цифровом поле и т.д. Семинар продолжила Джаркенова Гульшат Ораловна – главный специалист ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки». Тема выступления «Социальное партнёрство – актуальные вопросы и решение» акцентировала внимание аудитории о ходе выполнения областного регионального соглашения о социальном партнёрстве между управлением образования Павлодарской области и ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки» на 2021 – 2023 годы и других документов, которые стали основой реальной защиты прав и интересов работников образования и науки. В целях защиты интересов работников организаций образования в действующее на протяжении последних трёх лет областное региональное соглашение трижды вносились изменения и дополнения, инициированные областной профсоюзной организацией работников образования и науки и поддержанные управлением образования Павлодарской области. Такие, как: сохранение пособий на оздоровление один раз в году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска педагогам и работникам колледжей в связи с реорганизацией путём преобразования казённого государственного коммунального предприятия в коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения (внесение данных изменений и дополнений позволило сохранить предусмотренные законом гарантии труда 1177 работникам 12 реорганизуемых колледжей), а также обеспечение и сохранение права работников (гражданских служащих) на пособие для оздоровления к отпуску при изменении организационно – правовой формы организации – работодателя. В рамках Отраслевого соглашения о социальном партнёрстве в 2021 году после детального рассмотрения был решён вопрос доплаты за вредные условия труда помощникам воспитателей, ранее эта категория работников была выведена из списка получателей доплаты. Гульшат Ораловна затронула моменты, относительно доплаты методистам технического и профессионального образования. «Одной из первоочередных задач профсоюзов является обеспечение своевременной достойной и адекватной оплаты труда работников сферы образования» — отметила Гульшат Джаркенова. На сегодняшний день по области актуален вопрос выплаты лечебного пособия работникам квалифицированного труда (водителям, поварам, электрикам и т.д.), которые не вошли в штатное расписание организаций образования. Безусловно, что инженер-программист является специалистом, а повар, водитель автобуса, оператор котельной установки являются рабочими квалифицированного труда. В случае если указанные работники состоят в штате организации образования и осуществляют трудовые функции, обусловленные трудовыми договорами, то они имеют право на получение пособия. Важно отметить, что на протяжении нескольких лет областной профсоюз работников образования и науки поднимает вопрос по выплате лечебного пособия работникам неквалифицированного труда. Генеральное соглашение между Правительством Республики Казахстан, республиканскими объединениями работников и республиканскими объединениями работодателей на 2021-2023 годы предусматривает включение рабочих неквалифицированного труда, состоящих в штате государственных учреждений и казенных предприятий, в число получателей пособия для оздоровления к ежегодному трудовому отпуску в размере должностного оклада. Областным профсоюзом также планомерно проводится работа для дальнейшего вынесения на двустороннюю комиссию по социальному партнерству предложения о включении вышеуказанной категории работников в число получателей лечебного пособия к отпуску. Немаловажным моментом является тот факт, что в каждом учреждении образования созданы и действуют Производственные советы в лице представителей работодателей и профсоюзных первичных организаций. В регионе эффективно работают технические инспектора по охране труда. Ежегодно общественным объединением проводится конкурс «Лучший технический инспектор по охране труда». В заключении главный специалист по правовым вопросам Общественного объединения привела данные общего экономического эффекта по оказанной правовой помощи за I полугодие 2022 года, который составил 141 605 749 (сто сорок один миллион шестьсот пять тысяч семьсот сорок девять тенге).
Пресс – служба Павлодарской областной организации Казахстанского отраслевого профсоюза работников образования и науки
Russian
Kazakh