ВНЕДРЕНИЕ НАУЧНЫХ ПОДХОДОВ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ПРОФСОЮЗНОГО ДВИЖЕНИЯ В РЕГИОНЕ

31  января 2025 года в Шакатской средней общеобразовательной школе Павлодарского района состоялось подписание Меморандума о сотрудничестве  между Филиалом Общественного объединения «Профсоюзная организация сотрудников НАО «Торайгыров университет» и Филиалом  общественного объединения «Павлодарская районная профсоюзная организация работников просвещения».

Подписанный документ позволит развивать и укреплять сотрудничество по развитию социально-партнерских отношений в интересах работников — членов профсоюза, заложит начало проведения фундаментальных и прикладных научных исследований в области проблем профсоюзного движения, направленных на долгосрочное научное и образовательное взаимодействие, совместную реализацию исследовательских проектов и внедрение инновационных решений в сфере трудовых взаимоотношений.

В знаковом мероприятии приняли участие председатель ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования» Науразбаева Гульбарам Ауэзхановна, заместитель председателя профсоюзной организации НАО «Торайгыров Университет» Баяхметова Гульнар Сагитовна, руководители учреждений образования района, председатели первичных профсоюзных организаций.

         Открывая  встречу,  Науразбаева Г.А.  подчеркнула  важность подписания меморандума  для выработки  современных подходов к защите прав работников и развитию человеческого капитала. 

Профсоюзы на сегодняшний день не только защитники трудовых прав и гарантий работников отрасли, но и социальное движение, способное  управлять  человеческим капиталом для повышения эффективности использования человеческих      ресурсов.
           Человеческий капитал включает такие качества работника, как образованность, профессионализм, культура, интеллектуальный потенциал, физическое и духовное здоровье, психологическая совместимость, творческая активность, корпоративный патриотизм, способность осмысления информации и принятия нестандартных решений.
         Принимая на себя обязательства, стороны меморандума   готовы к всестороннему  сотрудничеству в  области развития и управления  человеческими       ресурсами.

 О задачах и перспективах развития Центра в  своем выступлении  подробно остановилась заместитель председателя профсоюзной организации НАО «Торайгыров Университет» Баяхметова Гульнар Сагитовна. 

Центр   системно работает над изучением проблем профсоюзного движения в регионе.

            В выступлении председателя филиала «Павлодарская районная профсоюзная организация работников просвещения»  Матаевой Сандугаш Бариевны содержались запросы  к Центру по исследованию проблем профсоюзного движения, такие, как проведение серии семинаров, направленных   на изучение  и разъяснение новаций нормативно –правовой документации в сфере трудового законодательства,  разработка и проведение  социологических исследований   с различными фокус –группами по вопросам проблем снижения численности профчленства,  проблем молодежи (рост цен, жилищные вопросы,  низкая заработная плата у молодых специалистов без категории) и многие другие.

            Совместные действия сторон меморандума  позволят найти пути решения и укрепить роль профсоюзов в обществе.

Наряду с филиалами, соглашение о сотрудничестве подписали и  представители Молодежных организаций.

Основная цель меморандум – расширение сферы деятельности по развитию личностных качеств и способностей разных категорий молодежи, способствующих успешной психологической и социальной адаптации в обществе, вовлечению их в общественные мероприятия, научные исследования, организацию мероприятий по различным направлениям.   

Во второй части мероприятия Антикеева Самал Канатовна — доктор PhD,  ассоциированный профессор выступила с темой  «Психолого — педагогические основы работы в профсоюзе».

   Подписание Меморандума о сотрудничестве является важным шагом и станет ключевым событием, открывающим новые возможности для синергии и совместной работы. Это  основа для дальнейшего плодотворного взаимодействия, что,  в свою очередь, позволит создать более благоприятные условия для всех работников учреждений  образования.

Пікір үстеу

Э-пошта мекенжайыңыз жарияланбайды. Міндетті өрістер * таңбаланған