Выступление Уахитова Жастлека Жумабаевича  – председателя Филиала «Первичная профсоюзная организация Торайгыров университет»

на Международной научно-практической конференции «ВЕКОВОЙ ОПЫТ: НАСЛЕДИЕ ИСТОРИИ — КУРС В БУДУЩЕЕ», посвященной 100-летию отраслевого профсоюзного движения. 3 мая 2025 года город Астана.

Современное профсоюзное движение в Казахстане: новые подходы и роль исследовательского центра в Торайгыров университете

Профсоюзы играют ключевую роль в защите прав работников, улучшении условий труда и поддержке социальной справедливости. В последние десятилетия роль профсоюзов в мировой экономике и обществе претерпела значительные изменения. Современные профсоюзы сталкиваются с новыми вызовами, связанными с глобализацией, цифровизацией, изменением трудовых отношений и современными требованиями к обучению и развитию кадров.

Центр по исследованию социально-трудовых отношений и проблем профсоюзного движения в Торайгыров университете — это уникальная инновационная платформа, призванная стать интеллектуальным ядром модернизации профсоюзного движения. Центр выступает в роли связующего звена между наукой, образованием, трудовыми коллективами, органами власти и самими профсоюзами.

Целью Центра является проведение фундаментальных и прикладных исследований в области трудовых отношений и профсоюзной деятельности, развитие образовательных программ для профсоюзных лидеров, внедрение цифровых решений, способствующих более эффективному взаимодействию с работниками и анализу социальных процессов.

Основными направлениями работы Центра являются:

• проведение фундаментальных и прикладных исследований в области профсоюзного движения;
• организация обучающих семинаров, конференций, тренингов;
• разработка цифровых решений и внедрение IT в практику профсоюзной деятельности;
• создание системы непрерывного образования профсоюзных лидеров;
• формирование баз данных и аналитических материалов;
• реализация магистерских и докторских исследований на профсоюзную тематику.

Ключевыми задачами деятельности Центра является:

1. Научные исследования и консалтинг. Центр проводит аналитическую работу по изучению проблем профсоюзного движения, разрабатывает рекомендации для профсоюзов и работодателей. Также предоставляются консультации и экспертная поддержка по вопросам организации труда, социальной политики и правового регулирования.
2. Образовательные инициативы. Одним из приоритетов является развитие системы непрерывного образования профсоюзного актива. Разрабатываются курсы и тренинги по управленческим компетенциям, правам работников, цифровой грамотности, коммуникации и медиации. Программа «Talant-menegment» уже стала частью докторской диссертации, направленной на развитие управленческих компетенций сотрудников университета.
3. Инновационные цифровые инструменты. Центр разработал уникальный онлайн-сервис «Метод оценки эффективности профсоюзного лидера» (https://profleader.tou.edu.kz ), получивший патент на программу для ЭВМ. Онлайн-опрос позволяет выявить сильные и слабые стороны лидеров, определить потребности в обучении, сформировать кадровый резерв и повысить качество управления в профсоюзных структурах.
4. Медиация и альтернативные технологии разрешения трудовых конфликтов. Центром запланировано открытие отдела медиативных технологий, который возглавит кандидат юридических наук. Это направление ориентировано на предотвращение эскалации трудовых конфликтов, распространение культуры диалога и повышение правовой грамотности.
5. Сотрудничество с региональными профсоюзами. Центр активно взаимодействует с районными и городскими профсоюзными организациями Павлодарской области, заключены меморандумы, проводятся семинары и совместные проекты, что позволяет внедрять лучшие практики в широком масштабе.
6. Формирование научно-исследовательских групп. Работают три основные группы: обучение лидеров, социальные исследования и правовые аспекты трудовых отношений. Это обеспечивает комплексный подход к проблемам профсоюзного движения.
7. Грантовые инициативы. Планируется подача заявки на грантовое финансирование по линии МНВО РК на тему «Создание универсальной системы непрерывного образования членов профсоюзов через формирование мета-компетенций как вектора нового экономического курса страны». Этот проект охватывает стратегические аспекты развития человеческого капитала в условиях трансформации экономики.

Значение Центра выходит за рамки академического учреждения. Он становится моделью того, как современные профсоюзы могут использовать науку, образование и технологии для построения справедливых и устойчивых трудовых отношений. В условиях построения «Жана Казахстана» Центр способствует формированию новой культуры труда, в которой защита прав работников сочетается с инновациями, цифровыми инструментами и высокой вовлеченностью членов профсоюзов.

Таким образом, модернизация профсоюзного движения в Казахстане немыслима без интеграции научно-исследовательских и образовательных инициатив. Центр в Торайгыров университете представляет собой передовой пример такой интеграции, нацеленной на устойчивое развитие, социальную стабильность и рост доверия к профсоюзам. Главной целью остается построение профсоюзной системы, которой доверяют все работники, особенно в сфере образования, способной эффективно решать социальные, правовые и экономические проблемы, отражающие интересы простых людей труда.