Это один и важных правовых актов, регулирующий трудовые, социально-экономические отношения в организации, где каждая из сторон знает и признает полномочия представителей другой стороны, принимает на себя определенные обязательства. В этом процессе главная задача: правильно распорядиться всем спектром полномочий и обеспечить полноценную защиту прав и интересов как работников, так и работодателей, гарантом чего служит коллективный договор.
5 января 2021 года для председателей первичных организаций в онлайн-режиме был проведен обучающий семинар с участием государственного инспектора по охране труда Байсаловым М.Т. «Процесс заключения коллективных договоров в организациях образования». На нем обсуждались вопросы порядка ведения переговоров с работодателями, даны ответы на многие актуальные вопросы по применению форм и методов правовой и социальной защите работников согласно новым нормам, внесенным в Трудовой кодекс РК, закона РК «О статусе педагогов» и других проблем, возникших у профсоюзного актива при работе по заключению коллективных договоров.
Сегодня особенно важно то, что первым показателем эффективности работы профкома станут знания технологии заключения коллективного договора и умения применить полученные знания на практике в интересах работников.
Кирякина Е.К. -председатель Майской районной профсоюзной
организации работников образования
Kazakh
Russian