2023 жылғы 26 маусымда «Торайғыров университеті» КЕАҚ-да «Қазіргі кезеңдегі ағарту, ғылым және жоғары білім кәсіподағының ерекшеліктері, мәселелері мен перспективалары» атты Республикалық ғылыми-практикалық конференция өтті. Оған республиканың Білім және ғылым қызметкерлерінің Қазақстандық салалық кәсіподағының облыстық ұйымдарының төрағалары мен өкілдері қатысты. Пленарлық отырысты конференция модераторы – білім, ғылым және жоғары білім қызметкерлерінің Қазақстандық салалық кәсіптік одағының төрағасы А.М. Мұқашева ашты. Өз сөзінде Айгүл Мақсатқызы «Жаңа Қазақстан – жаңа кәсіподақ» тұжырымдамасы аясында Білім, ғылым және жоғары білім қызметкерлерінің Қазақстандық салалық кәсіподағы қызметінің негізгі бағыттарына аудиторияның назарын аударды. - «Әлеуметтік әріптестікті дамыту білім беру саласындағы көптеген мәселелерді шешуге ықпал етеді. Кәсіподақ қатарларын нығайту және кәсіподақ мүшелерінің санының артуы Республика педагогтары тарапынан бізге деген сенімнің артып келе жатқандығын және біздің құқықтық жұмысымызға жоғары баға беретіндігін көрсетеді. Еңбек құқықтары мен кәсіби мүдделерін қорғау бойынша жұмыс, қоғамдық бақылау өз жемісін беруде: көптеген педагогтар кәсіподаққа жүгінуде, өйткені мұнда оларға жоғары білікті заң көмегі көрсетілетініне және олардың құқықтары қорғалатынына сенімдіміз. Кәсіподақ активі мен жұмыс берушілерді оқыту құқықтық сауаттылықты арттыруға ықпал етеді. Жыл сайын кәсіподақ комитетінде оқытылғандар саны артып келеді», - деді Айгүл Мақсатқызы өз сөзінде. «Павлодар облысының білім басқармасы» ММ басшысы С.О. Айтқазина конференция қатысушыларына білім басқармасының қазіргі кезеңде жүргізіп жатқан жұмысы және жергілікті атқарушы органдар тарапынан үздік педагогтарды қолдау, әлеуметтік әріптестік шеңберінде кәсіподақпен бірлескен жұмысы туралы айтып берді. Халықаралық еңбек ұйымының Еуропа және Орталық Азия бөлімінің меңгерушісі Сергей Гловацкас ғылыми-практикалық конференцияның арнайы қонағы болды. Ол Кәсіподақтар федерациясының республикадағы әлеуметтік диалогты дамытудағы рөлін, Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясының халықаралық кәсіподақ қозғалысындағы беделінің артып келе жатқанын атап өтті. Халықаралық сарапшы 2023 жылдың маусым айының басында Женевада өткен ХЕҰ-ның 111 сессиясында қаралған мәселелер туралы хабардар етті. Оның айтуынша, ХЕҰ-ға мүше 187 мемлекеттің жұмысшыларын, жұмыс берушілерін және үкіметтерін ұсынатын делегаттар еңбек саласына қатысты көптеген мәселелерді қарады. Олардың қатарында сапалы кәсіптік оқыту, әлеуметтік қорғау, Еңбекті қорғау, сондай-ақ ХЕҰ қабылдаған еңбек саласындағы іргелі қағидаттар мен құқықтар қатарына қауіпсіз және салауатты еңбек жағдайларын енгізуге байланысты еңбек саласындағы 15 халықаралық құқықтық актіні ішінара қайта қарауды көздейтін конвенциялар мен ұсынымдардың жобалары бар. Өз сөзін аяқтай отырып, Сергей Гловакас кәсіподақ қызметі мен өткізіліп жатқан іс-шараға оң баға берді. "Мұндай іс – шаралар кәсіподақ ұйымдарының үздік тәжірибесін зерделеуде және алмасуда оң рөл атқарады", - деп атап өтті ХЕҰ Еуропа және Орталық Азия елдері бөлімінің меңгерушісі. Қазақстан Республикасы Кәсіподақтар федерациясы төрағасының орынбасары-Г. А. Жұмагелдиева білім, ғылым және ағарту қызметкерлерінің салалық кәсіподағы кәсіподақтар Федерациясы құрамындағы ең ірі және белсенді мүшелік ұйым болып табылатынын атап өтті. "Салалық кәсіподақ кәсіподақ мүшелерінің еңбек, әлеуметтік-экономикалық құқықтары мен кәсіби мүдделерін қорғау бойынша үлкен жұмыс жүргізуде", – деді Гүлнара Амангелдиевна. Бекмағамбетов А.Б. – "Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбекті қорғау жөніндегі республикалық ғылыми-зерттеу институты" ШЖҚ РМК бас директорының орынбасары өз сөзінде еңбекті қорғау және қауіпсіздік саласындағы мемлекеттік саясаттың жаңа идеологиясы мен бағыттарын көздейтін 2023 жылға дейінгі қауіпсіз еңбек тұжырымдамасы жобасының негізгі бағыттарына тоқталды. Жоғары оқу орнының қабырғасында әлеуметтік әріптестікті дамыту мәселелеріне "Торайғыров университеті" КЕАҚ Басқарма төрағасы – ректоры Е. Т. Садықов ерекше назар аударды, ол қызметкерлердің мүддесі үшін сенімді және нәтижелі әлеуметтік диалогтың маңыздылығын атап өтті. "Кәсіподақ ұйымдары өз қызметінің күткенінен асатын жұмыстарды белсенді жүргізуде. Біздің жоо-да біз штаттық қызметкерлерге тегін біліктілікті арттыру курстарын ұсынамыз, сондай-ақ сауықтыру шараларын ұйымдастырамыз. Сонымен қатар, бізде медициналық қызметтердің кең спектрі бар емхана, сондай-ақ психологиялық көмек кабинеті бар. Бүгін біз Павлодар облыстық кәсіподақ ұйымымен бірлесіп кәсіподақ қозғалысының проблемаларын зерделеу жөніндегі кабинет-зертхана аштық, және біздің университетіміздің ғалымдары мен салалық кәсіподақ мүшелері оның көмегімен кәсіподақтың білім беру саласындағы ерекшеліктерін, проблемалары мен перспективаларын егжей – тегжейлі зерделей алатынына сенімдімін", - деп атап өтті Еркін Тоқмұхамедұлы. Білім және ғылым қызметкерлерінің Қазақстандық салалық кәсіптік одағының Павлодар облыстық ұйымының төрағасы Г. А. Науразбаева кәсіподақ ұйымы жұмысының негізгі бағыттарына егжей-тегжейлі тоқталды: "Тең құқылы және сындарлы қағидаттарға негізделген әлеуметтік әріптестіктің нақты тетігі жолға қойылған. Негізгі әлеуметтік серіктес-білім басқармасымен жасалған салалық келісім ресми емес, "тірі" құжат болып табылады. Оған 2021 жылдан бастап оның қолданысы барысында оған төрт толықтырулар мен өзгерістер енгізілгені расталды, бұл білім беру ұйымдары қызметкерлерінің материалдық жағдайын нашарлатпауға мүмкіндік берді. Өңірдің барлық кәсіподақ ұйымдарымен және жұмыс берушілерімен медиативтік сипаттағы туындайтын мәселелерді шешу және сала қызметкерлері үшін қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз ету бойынша жүйелі сындарлы диалог құрылуда. Кәсіподақтар федерациясы жариялаған еңбек қауіпсіздігі жылы аясында кәсіподақтың өндірістік кеңестерімен және техникалық инспекторларымен жұмыс күшейтілді. Кәсіподақ ұйымының функционалдығы сала қызметкерлерінің әлеуметтік, еңбек, экономикалық құқықтарын қорғау ғана емес. Кәсіподақ мүшелерінің кәсіби дамуы мансаптық өсу үшін маңызды, сондықтан біздің ұйым жұмысының орталық бағыттары болып табылады. Біздің міндетіміз-өзін-өзі дамытуға және өзін-өзі жүзеге асыруға, кәсіби қажеттіліктерді қанағаттандыруға, мұғалімнің эмоционалды интеллектісі мен көшбасшылық қасиеттерін қалыптастыруға ықпал ету. Бұл бағытта біз қоғамдық бірлестік жанындағы Жастар қанатының бастамаларын қолдауда жеткілікті тәжірибе жинақтадық. Жастар кәсіподақ қозғалысының көшбасшылары қатарынан білім беру ұйымдарының әлеуетті басшыларының кадрлық резерві қалыптастырылды және облыстың білім басқармасымен бірлесіп, біз осы жобаны іске асырып жатырмыз. Жаңа технологияларды қолдану кәсіподақ қызметінде маңызды орын алады. "Kasipodaq KERUENI" облыстық кәсіподақ жобасын іске асыру кәсіподақ қозғалысының идеяларын ілгерілетуге және кәсіподақтың инновациялық қызметін түсіндіру бойынша мобильді топтарды қалыптастыруға, жас мамандар арасында креативті менеджментті қалыптастыруға бағытталған. Бұдан басқа, кәсіподақ ұйымы өз ортасында кәсіподақ қызметкерлерінің өзара іс-қимылы мен оқуын ұйымдастыруда цифрландыру, интерактивті және қашықтықтан оқыту нысандары саласындағы үздік жұмыс тәжірибесін енгізеді. Бұл тұрғыда біздің қызметкерлер "Digital kasipodaq" мобильді қосымшасын пайдаланады, ол кәсіподақ мүшелері арасында құқықтық сауаттылық деңгейін арттыруға, QR-картотеканы кәсіподақтың ақпараттық өрісіндегі жұмыстың заманауи нысаны ретінде кеңінен қолдануға, өңірдің кәсіподақ ұйымдарының қызметі туралы бейнедайджесттердің "Lableprof" YouTube-арнасында жарияланымдарды орналастыруға мүмкіндік береді. Облыстық кәсіподақтың жобалық менеджментін іске асырудағы жарқын мысалдардың бірі-"Кәсіподақ алаңы" аппаратының жаңартылған кабинетінде CoWorking - платформасын және "Kasipodaq Tolqynynda" кәсіподақ медиастудиясының ашылуы-кәсіподақтың диалог-пікірталас алаңының жұмысындағы тренд". Өз сөзін жалғастыра отырып, Гүлбарам Әуезханқызы әріптестерінің назарын "Торайғыров университеті" КЕАҚ ректоратымен бірлесіп құрылған "кәсіподақ қозғалысының проблемаларын зерттеу жөніндегі зертхана"перспективалық кәсіподақ жобасын іске асыруға аударды. Жоба кәсіподақ жұмысындағы проблемаларды зерделеуде және Кәсіподақ қызметкерінің кәсіби шеберлігін арттыруда аналитикалық және ғылыми зерттеулер жүргізудің бастапқы нүктесі болады. "Облыстық білім және ғылым қызметкерлерінің кәсіподақ ұйымы әлеуметтік серіктестермен бірлесіп, Қазіргі қоғам мен адами капиталды дамыту шындығында өзінің тиімді қызметін құруда деп сеніммен айта аламыз. Кәсіподақ сала қызметкерлерінің әлеуметтік және еңбек құқықтарын қорғау жөніндегі өзінің басты миссиясын орындайды және біз оны инновациялық нысандарды, құралдар мен тәсілдерді пайдалана отырып іске асыруға тырысамыз", - деп атап өтті Гүлбарам Әуезханқызы. Сол күні ғылыми-практикалық конференцияның секциялық жұмысы өтті: "Әлеуметтік әріптестік – өзара іс-қимыл синергиясы" панельдік сессиясы, "өзгерістер арнасындағы кәсіподақ: тәжірибе, ұсыныстар, шешімдер" және "корпоративтік ойлау стратегиясы – кәсіподақ жұмысындағы инновациялық тәсілдер мен трендтер"форсайт-сессиясы.
Қазақстандық салалық білім және ғылым қызметкерлерінің кәсіптік одағының Павлодар облыстық ұйымының баспасөз қызметі
Kazakh
Russian