4 марта текущего года на Совете Общественного объединения рассмотрен вопрос «О ходе выполнения областного Отраслевого соглашения о социальном партнерстве между управлением образования и ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки» на 2018-2020 годы».
В области продолжает действовать выработанная вместе с нашими социальными партнерами система взаимодействия в вопросах соблюдения прав и интересов работников, внедряются новые методы и формы реализации предусмотренных законом гарантий для работников организаций образования. На сегодняшний день коллективно-договорной системой охвачено 585 организаций образования. Практика заключения коллективных договоров показывает, что данная форма соглашения между работниками и работодателем является надежной гарантией соблюдения социально-экономических и трудовых прав работников отрасли.
В действующее областное отраслевое соглашение в 2019 году дважды вносились дополнения, инициированные нами и поддержанные управлением образования:
— установление шестидневной рабочей недели во всех организациях среднего образования, включая субботу, день самообразования педагогов;
— сохранение пособий на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска педагогам и работникам колледжей в связи с реорганизацией (сохранены гарантии труда 1177 работникам 12 реорганизуемых колледжей).
Совместная планомерная работа управления образования и общественного объединения по оптимизации колледжей позволила сохранить сеть ТиПО области. Проведена большая работа по реализации комплексных мер по социальной защите работников, высвобождаемых при оптимизации учебных заведений ТиПО.
С момента вступления в силу Закона Республики Казахстан «О статусе педагога» в Общественное объединение начали поступать сведения о привлечении педагогов к не связанным с их профессиональными обязанностями видам деятельности. Областным профсоюзом направлены письма в адрес акимов городов и районов, руководителей управления образования области и отделов образования городов и районов. Внимание местных исполнительных органов обращено на недопущение нарушений принятого закона.
Выполняются положения Отраслевого соглашения по вопросам оплаты командировочных расходов педагогам в период повышения квалификации, а также выплаты единовременной денежной компенсации на оказание социальной помощи на приобретение топлива.
Но в феврале 2020 года выявлен факт наличия задолженности по выплате командировочных расходов педагогам города Экибастуз за 2019 год в сумме 10 млн. тенге. Областной профсоюзной организацией направлено письмо акиму города Экибастуз. Образовавшуюся задолженность местные исполнительные органы обязуются выплатить в марте 2020 года.
Сумма компенсации за топливо составляет от 2 до 6 МРП. В ходе встречи председателей отраслевых профсоюзов области заместителем акима Павлодарской области А.Р. Ораловым 23 января 2020 года председатель ОО Г.А. Науразбаева отметила о необходимости увеличения размера компенсации на оказание социальной помощи для приобретения топлива.
Обеспечение безопасности и охраны труда — одно из приоритетных направлений деятельности профсоюзных организаций. По итогам 2019 года производственными советами и техническими инспекторами выявлено 120 нарушений норм техники безопасности, все они устранены, что свидетельствует о плодотворном сотрудничестве профсоюзных комитетов и администраций учреждений образования. По предложению Общественного объединения и производственных советов из 44 котельных, расположенных в зданиях учреждений образования, были выведены 32. Ведется работа по выводу из зданий школ оставшихся 12 котельных.
Эффективность деятельности профсоюзной организации зависит от того, насколько члены профсоюза доверяют профсоюзу в вопросах защиты их прав и интересов. Это доверие проявляется не только к профсоюзным лидерам, но и к комиссиям, которые создаются и действуют в организации в соответствии с коллективными и отраслевыми соглашениями.
За истекший период проведена значительная работа по совершенствованию деятельности согласительных комиссий в разрешении трудовых споров, а также досудебного примирения сторон при трудовых разногласиях. Общественным объединением реализован профсоюзный проект «Синергия взаимодействия», призванный научить членов согласительных комиссий искать альтернативные пути разрешения трудовых споров. В рамках данного проекта проведена учеба согласительных комиссий во всех городах и районах области, которая прошла в интерактивной форме с участием специалистов аппарата общественного объединения.
Анализ работы правовой службы показал, что нарушения допускались работодателями большей частью из-за недобросовестного исполнения бухгалтерами своих обязанностей: неперечисления отчислений в пенсионный фонд и фонд социального страхования, несвоевременной выплаты отпускных и пособий на оздоровление работникам, задержка заработной платы, невыдача работодателями работникам извещений о заработной плате, что ущемляет их социальные права.
Все обращения рассмотрены в установленные законодательством сроки, трудовые споры разрешены с предоставлением заявителям бесплатной юридической консультативной помощи.
Экономический эффект деятельности правовой службы в 2019 году составил 22,8 млн. тенге.
Пресс-служба ОО «Павлодарская областная организация
Казахстанского отраслевого профессионального союза
работников образования и науки»
Kazakh
Russian