Профсоюз в моей жизни!

 Укибаева Раушан Кабикеновна,

ветеран профсоюзного движения.

Павлодарская область, Актогайский район.

Профсоюз в моей жизни!

      В профсоюзной организации филиала «Актогайская районная профсоюзная организация работников образования» общественного объединения «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки» проработала 19 лет.

Никогда не задумывалась, что придется работать в общественной организации. В 1998 году меня пригласили к заведующему районным отделом образования, где я впервые увидела Никитину Надежду Дмитриевну, председателя Павлодарской областной профсоюзной организации работников образования. Понимая, что моя кандидатура обсуждалась на уровне руководителей района, отдела образования, дала согласие на избрание председателем районной профсоюзной организации. 

После избрания на должность председателя районной профсоюзной организации встал вопрос: «С чего начинать?». Это было время, когда не выплачивалась заработная плата, командировочные, пособия. Утратили силу законодательные акты Казахской ССР, в частности Кодекс законов о труде Казахской ССР. Закон Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан» был принят в декабре 1999 года. С этого момента уже было понимание основной задачи, роли профсоюзной организации. 

Трудовую деятельность начала в 1970 году. И вся предыдущая работа была связана с системой образования: работала воспитателем детского сада, заведующей детским садом, учителем в школе, инспектором по дошкольному воспитанию и специалистом по кадрам районного отдела образования, курировала работу по охране прав несовершеннолетних. Несомненно, это помогло в налаживании взаимосвязи с работниками, руководителями учреждений образования.

Так как основным приоритетом в работе профсоюзной организации является защита трудовых, социально-экономических прав членов профсоюза, на протяжении всех проработанных лет это было главным направлением моей работы. Несомненно, неоценимую помощь в моем становлении как председателя сыграла областная профсоюзная организация работников образования, возглавляемая Никитиной Надеждой Дмитриевной, Науразбаевой Гульбарам Ауэзхановной.

Для достижения целей по защите законных интересов работников главной задачей районной профсоюзной организации было объединение усилий и координация действий с первичными профсоюзными организациями. Чтобы решать проблемы с выдачей зарплаты, командировочных, пособий, нужна была связь и с местными исполнительными органами района. Учитывая финансовое положение района, проблемы решались с трудом, но в конечном итоге положительно. Благодаря совместной работе областной, районной профсоюзных организаций решались положительно обращения в Мажилис, Министерство труда и социальной защиты населения по выделению пособий на оздоровление, выплате законодательно установленных социальных льгот работающим в сельской местности, выплаты, начиная с 2014 года, социальной помощи на приобретение топлива за счет бюджетных средств района, оплаты медосмотра всем работникам образования из бюджета организаций образования.

Первые коллективные договоры были приняты в 2000 году. С учетом принятия новых нормативных правовых актов менялось и содержание соглашений, коллективных договоров в целях защиты прав и интересов работников, улучшения их социального положения. В 2014 году был принят новый закон «О профессиональных союзах». Коллективные договоры как правовой акт были разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, Законами Республики Казахстан «Об образовании», «О профессиональных союзах», отраслевыми соглашениями, законодательными и нормативными актами, предусматривали обязательства по решению трудовых и социально-экономических прав работников и работодателей. Обязательства сторон при заключении договоров соблюдались, члены профсоюза получали информацию о результатах контроля выполнения обязательств коллективного договора.

Самое главное в работе профсоюзной организации – это правовая грамотность, как руководителей, так и председателей первичных профсоюзных организаций, каждого члена профсоюза. С пониманием и ответственностью относились руководители учреждений образования к заключению трудовых договоров между работодателем и работником с соблюдением гарантии равенства прав и возможностей с учетом содержания трудового договора согласно Трудовому кодексу РК.

Особое внимание в работе профсоюзной организации уделялось работе с молодежью. С целью закрепления молодых специалистов в организациях образования совместно с отделом образования были приняты меры по их трудоустройству и оказанию помощи по созданию социально-бытовых условий.

В 2007 году в район было направлено 22 молодых специалиста. Каждый молодой специалист был обеспечен нормативной учебной нагрузкой. Выплачены подъемные пособия, двум молодым специалистам выделено введенное жилье (дом на сумму 7430000 тенге). Аналогичная работа проводилась и в последующие годы: выплачивалось единовременное подъемное пособие, осуществлялось льготное бюджетное кредитование на приобретение жилья. Стимулированием притока кадров в село являлось и развитие объектов соцкультбыта, организация досуга молодежи. Функционируют детские сады, библиотеки, дома культуры, физкультурно-оздоровительный комплекс, молодежно-ресурсный центр.

Большую работу проводила с молодежью областная профсоюзная организация во главе с председателем Науразбаевой Гульбарам Ауэзхановной. Активное участие в проводимых мероприятиях принимали и молодые педагоги района. В рамках реализации программы «Рухани жаңғыру» в г. Аксу прошел областной молодежный форум «Вместе сделаем шаг навстречу будущему». Молодые специалисты Оспанова М.З. и Хусаин Ансаган стали активными участниками межрегионального форума молодых педагогов «Трансформация образования через лидерство учителя», проведенного в зоне отдыха Джасыбай. Молодые специалисты Темиргалы А. и Оспанова М.З. – призеры областной олимпиады учителей 2015 года. Учитель Солтаналинов Т.Т. – участник отборочного тура республиканского конкурса молодых специалистов «Новой школе – современный учитель».

Особое внимание уделялось индивидуальной работе с председателями первичных профсоюзных организаций, особенно с вновь избранными по вопросам ведения делопроизводства, финансовой документации, подготовке собраний, заседаний профкомов.

В районе были созданы 2 базовые первичные профорганизации, в Приреченской и Караобинской средних школах, председатели которых прошли обучение в областной школе профлидерства. Базовые первички стали центрами повышения профессионального уровня профлидеров первичных организаций. Укреплена материально-техническая база данных первичек, в кабинеты районной профсоюзной организацией приобретена мебель (столы, шкафы, стулья), стенды, ноутбуки, обеспечены методической литературой.

В рамках соблюдения трудового законодательства по обеспечению безопасных условий труда в учреждениях образования района серьезное внимание уделялось вопросам подготовки объектов образования к новому учебному году, отопительному сезону. За счет средств работодателя проводится ежегодно обязательный медицинский осмотр работников, аттестация кочегаров. В районе снят вопрос обеспечения спецодеждой работников технического персонала, поваров, медперсонала. Все организации обеспечены средствами пожаротушения. Несчастных случаев не зарегистрировано.

Традиционными стали Дни районной профсоюзной организации, проводимые совместно с отделом образования. Встречи в коллективах в дальнейшем позволяли положительно решать вопросы по защите прав и законных интересов работников. На такие мероприятия приглашались акимы сельских округов, депутаты районного маслихата, специалисты отдела образования. Эта работа дала положительные результаты. За последние годы не было обращений, жалоб в областные организации, отсутствовали конфликтные ситуации в трудовых коллективах.

Помимо вышеуказанной работы районным профсоюзом осуществлялось оздоровление членов профсоюза через организацию санаторно-курортного лечения и проведение спартакиады работников образования, различных спортивных соревнований, проводилась работа с ветеранами педагогического труда, большая культурно-массовая работа (смотры художественной самодеятельности, конкурсы, соревнования и др.) и многое другое.

Из 47 лет трудового стажа неполных 20 лет находилась на выборной должности председателя районной профсоюзной организации работников образования благодаря доверию со стороны членов профсоюза образования района. Это были нелегкие годы работы в профсоюзе, особенно в первые годы становления нашего независимого государства. Но тем не менее считаю этот отрезок времени своей жизни значимым и важным, так как осознавала, что работа в качестве профсоюзного лидера служит во благо и на пользу людей, во имя представления и защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.                 

#Профсоюзу_образования100