Обеспечение законных интересов работников через согласительную комиссию

 31 марта состоялся обучающий семинар для членов согласительных комиссий организаций образования Железинского района на тему: «Трудовые споры. Алгоритм работы согласительных комиссий».

В семинаре приняли участие Науразбаева Гульбарам Ауэзхановна – председатель ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования», Джаркенова Гульшат Ораловна – главный специалист по правовым вопросам общественного объединения.

Согласительная комиссия – это площадка для конструктивного диалога между работником и работодателем. Её основная задача – рассмотреть спорные вопросы в рамках действующего законодательства и найти взаимоприемлемое решение без доведения ситуации до судебных разбирательств.

Модератор семинара Науразбаева Гульбарам Ауэзхановна остановилась на следующих аспектах:

— обязательное обучение: члены комиссий в профсоюзных организациях обязаны проходить ежегодное обучение по применению трудового законодательства Республики Казахстан, развитию навыков ведения переговоров и поиску консенсуса;

— о статусе комиссии: согласительная комиссия является постоянно действующим органом в каждой организации.

Согласительная комиссия – это не просто формальный орган, а действенный медиативный инструмент, позволяющий находить компромиссные решения, учитывать интересы обеих сторон п предотвращать эскалацию конфликтов.

 Алгоритм работы членов согласительных комиссий, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров, требования к оформлению решений согласительной комиссии, а также роль социального партнерства и диалога в создании стабильной и благоприятной трудовой среде подробно изложила в своем выступлении спикер Джаркенова Гульшат Ораловна.

Участники семинара также получили возможность задать вопросы и обсудить конкретные ситуации, возникающие в организациях образования.

В конце семинара все участники получили сертификаты об участии в обучении.

«Знание правовых основ и умение вести конструктивный диалог – залог стабильности в трудовых коллективах», — отметили организаторы.

Пресс-служба ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *