ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования» с 25 февраля 2026 года начало цикл семинаров на тему: «Трудовые споры. Алгоритм работы согласительных комиссий» для членов согласительных комиссий организаций образования области.
25 февраля на базе КГКП ОДК «Кайнар» состоялся обучающий семинар для членов согласительных комиссий города и сельской зоны Экибастуза.
В семинаре приняли участие Науразбаева Гульбарам Ауэзхановна – председатель ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования», Кабжамитов Марат Тлеубергенович – эксперт по трудовому законодательству, Джаркенова Гульшат Ораловна – главный специалист по правовым вопросам общественного объединения.
Модератор семинара Гульбарам Ауэзхановна через призму проекта Новой Конституции сделала акцент, что труд человека признается основой государства и высшей ценностью являются человек, его жизнь, права и свободы.
Право на труд, справедливая оплата и недопустимость дискриминации закрепляются как конституционная норма. Проект Конституции закрепляет труд как право и ценность, а социальную защищенность работников – как государственную обязанность. Каждый имеет право на труд, свободный выбор профессии и безопасные условия работы. Для профсоюзов конституционное закрепление права на труд имеет ключевое значение. Оно становится сильным правовым аргументом в защите работников и усиливает их позиции в спорах с работодателями.
Согласительная комиссия – это площадка для конструктивного диалога между работником и работодателем. Её основная задача – рассмотреть спорные вопросы в рамках действующего законодательства и найти взаимоприемлемое решение без доведения ситуации до судебных разбирательств.
Также модератор остановилась на следующих аспектах:
— обязательное обучение: члены комиссий в профсоюзных организациях обязаны проходить ежегодное обучение по применению трудового законодательства Республики Казахстан, развитию навыков ведения переговоров и поиску консенсуса;
— о статусе комиссии: согласительная комиссия является постоянно действующим органом в каждой организации.
Алгоритм работы членов согласительных комиссий, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров, требования к оформлению решений согласительной комиссии, а также роль социального партнерства и диалога в создании стабильной и благоприятной трудовой среде подробно изложил в своем выступлении спикер Кабжамитов Марат Тлеубергенович.
«Знание правовых основ и умение вести конструктивный диалог – залог стабильности в трудовых коллективах», — отметили организаторы.
Russian
Kazakh