Қалалық кәсіподақ ұйымының жылдық жоспарына сәйкес, қоғамдық бақылау жұмысының жүзеге асырылуы аясында 11 маусым күні №121 балабақшада қоғамдық бақылау жүргізілді.
Қоғамдық бақылауға облыстық кәсіподақ ұйымының құқықтық мәселелер бойынша бас маманы Г. Джаркенова және қалалық кәсіподақ ұйымының төрағасы Т. Нұркешов қатысты.
Бақылау барысында мекеме басшысы С. Абишева мен кәсіподақ ұйымының төрағасы Д. Касимова мекеменің жұмыс жоспары мен қажетті құжаттарын таныстырды.
Қоғамдық бақылаудың негізгі мақсаты — мекеме жұмысымен танысу, ұжымдық келісім шарты тармақтарының орындалуын зерделеу, сондай-ақ еңбек қатынастарына қатысты өзекті мәселелерді қарастыру болып табылады.
Атап айтқанда, бүгін ұжымдық келісім шартының «Жұмыс уақыты және демалыс уақыты» бөлімі бойынша талдау жүргізіліп, нақты ұсыныстар берілді.
Жалпы, қоғамдық бақылау — барлық білім беру ұйымдарында жүйелі түрде жүзеге асырылатын, қызметкерлердің еңбек құқықтарының сақталуына ықпал ететін және мекеме жұмысына тәжірибелік көмек көрсететін маңызды жұмыстардың бірі.
Общественный контроль: эффективный механизм профсоюзной работы
В соответствии с годовым планом городской профсоюзной организации, 11 июня в детском саду №121 был проведен общественный контроль.
В проведении общественного контроля приняли участие главный специалист по правовым вопросам областной профсоюзной организации работников просвещения Г. Джаркенова и председатель филиала городской профсоюзной организации Т. Нуркешов.
В ходе проверки руководитель учреждения С. Абишева и председатель профсоюзной организации Д. Касимова ознакомили с планом работы учреждения и необходимой документацией.
Основная цель общественного контроля — ознакомление с деятельностью учреждения, изучение исполнения пунктов коллективного договора, а также рассмотрение актуальных вопросов, касающихся трудовых отношений.
В частности, сегодня был проведен анализ раздела коллективного договора «Рабочее время и время отдыха», по итогам которого были даны конкретные рекомендации.
В целом, общественный контроль — это один из важнейших видов работы, который систематически проводится во всех организациях образования, способствует соблюдению трудовых прав работников и оказанию практической помощи в работе учреждения.
Kazakh
Russian