Әлеуметтік әріптестік-ынтымақтастықты дамытудағы инновациялық тәсіл.

2022 жылғы 13 шілдеде ИнЕУ-де (Инновациялық Еуразия университеті), Павлодар қ., «Әлеуметтік серіктестікті дамытудың заманауи үрдістері: қазіргі тәжірибе және ғылыми зерттеу мәселелері» атты тақырыпта диалог алаңы өтті.  Алаңының модераторы Инновациялық Еуразия университетінің ректоры, филология ғылымдарының кандидаты, доцент Анастасия Васильевна Алиясова болды. Диалог алаңында спикерлері: Альмира Аманқызы Дисюпова, Павлодар облысының жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының басшысы («Өңірлік үшжақты келісімнің міндеттемелерін орындау» тақырыбы), Павлодар облыстық мәслихатының депутаты, «Павлодар облысы кәсіподақтар  аумақтық бірлестігінің» төрайымы Динара Нұржанқызы Айтжанова, (тақырыбы – «Әлеуметтік серіктестік: өзекті мәселелер мен шешу жолдары»), Инновациялық Еуразия университетінің ректоры, филология ғылымдарының кандидаты, доцент Анастасия Васильевна Алиясова, (тақырыбы  – «Әлеуметтік серіктестіктің даму траекториясына ғылыми зерттеулердің әсері»), ғылыми қоғамдастықтың өкілі, заң ғылымдарының кандидаты Алексей Владимирович Борецкий («Еңбек саласындағы әлеуметтік әріптестіктің құқықтық механизмі» тақырыбы Марина Анатольевна Иванова, Павлодар облысы кәсіподақтар  аумақтық бірлестігінің «Татуласу орталығы»  келісім орталығының басшысы (тақырыбы — «Әлеуметтік серіктестіктің құқықтық механизмі арқылы жұмысшылардың еңбек құқықтарын қорғау (кәсіпорындардың ұжымдық шарттарын талдау мысалында) және Гүлшат Оралқызы Джаркенова, «Қазақстандық білім және ғылым қызметкерлері салалық кәсіподағының Павлодар облыстық ұйымы» қоғамдық бірлестігінің  бас маманы (тақырыбы – «Келісімдер мен ұжымдық шарттар талаптарының сақталуына қоғамдық бақылауды ұйымдастыру»).

Гүлшат Джаркенова өз сөзінде Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасының орындалуын және қоғамдық бақылау жұмысы аясында нормативтік-құқықтық қамтамасыз етудің негізгі тұстарын көрсетті.

Қоғамдық бақылау білім беру ұйымдары қызметкерлерінің құқықтары мен заңды мүдделерінің бұзылуын уақтылы анықтауға және болдырмауға, сондай-ақ тиісті шаралар қабылдауға және жұмыскерлердің әлеуметтік-еңбек құқықтары мен заңды мүдделерін қорғауды қамтамасыз етуге арналғанын атап өткен жөн.

Баяндамашы спикер жоспарлаудың аспектілерін және сәйкестікті тексеруді жүргізу тәртібін атап өтті, нәтижелері алқалы отырыстарда талқыланатын еңбек заңнамасы кәсіподақ органдары, мемлекеттік қадағалау және бақылау органдарымен, алқалармен бірлескен отырыстарда қарастырылады.

2021 жылғы қоғамдық бақылау жұмысының қорытындысы бойынша бас заң маманы келесі статистикалық мәліметтерді келтірді: тексеру нәтижелері облыс бойынша барлығы 45 еңбек заңнамасын бұзу фактілері анықталды (оның ішінде еңбекақы төлеу, жұмыс уақыты мен демалыс уақыты, еңбек қатынастарын тіркеу және т.б.). Анықталған заң бұзушылықтарды жою бойынша жұмыс берушілерге тиісті ұсыныстар енгізілді. Айта кетейік, кәсіподақ мүшелеріне заңсыз ұсталған немесе төленбеген ақша сомасы кәсіподақ органдарының талабы бойынша жалпы сомасы 334 197 177 миллион теңгені құрайтын қайтарылды.

Диалог аланға қатысушылармен диалог барысында Гүлшат Оралқызы тыңдаушылардың назарын жұмыс берушінің еңбек шартын сақтауы, олардың мазмұны, түрлері, оларда еңбек шартына міндетті түрде енгізуге міндетті мәліметтердің болуы және шарттарына қатысты негізгі мәселелерге аударды. еңбек шарты, сондай-ақ қолданыстағы заңнамаға сәйкес шартқа өзгерістер мен толықтырулар енгізу тәртібі. Оқытушылардың уақытын тиімді пайдалану және оқу жүктемесін бөлу, еңбекақыны уақытылы төлеу және еңбек тәртібін аттестаттау ережелері мен еңбек дауларын қарау тәртібі мәселелері қозғалды.

Диалог алаңы тақырыбы аясында міндеттерді шешу үшін электрондық кеңістікте жобалық менеджментті іске асыру бойынша Білім және ғылым қызметкерлерінің Қазақстандық салалық кәсіптік одағының Павлодар облыстық ұйымы спикерінің сөз сөйлеуінің қорытынды кезеңі қатысушылардың қызығушылығын тудырды.

«Әлеуметтік әріптестік – өзара іс-қимылдың синергиясы» жобасы Білім беру саласын және әлеуметтік әріптестікті дамыту үшін цифрлық және ақпараттық ресурстарды тартуды, сондай-ақ цифрлық платформаға және білім беру жүйесі ресурстарының кез келген білім беру мекемесінің, оның қоғамдық өзін-өзі ұйымдастыруы мен өзін-өзі басқарудың бірлескен қызметін дамытуға арналған бағытына жәрдемдесуді көздейді.

 

 

Павлодар облысының білім және ғылым

қызметкерлерінің кәсіподақ

одағының  баспасөз қызметі

Пікір үстеу

Э-пошта мекенжайыңыз жарияланбайды. Міндетті өрістер * таңбаланған